中小企業と大手企業で働いて驚いたこと : なにのにのリタイア生活 in Japan もしかしてパタヤひょっとしてセブどうしてもバリなんとしてもチェンマイ（長すぎだろ）

私は転職の経験が複数回あり、中小企業と大手企業で働いた経験がある。企業毎に特色があるから、一概には言えないけど、こんな感想もあるのだな位の気持ちで書いてみたい。あと、自分のことは棚の上にあげまくる。

「大手企業は中小企業に比べて、使えない人材の割合が多い。」

中小企業から大手企業へ転職して、一番驚いたことかもしれない。

多分、中小企業だと使えない人材を置いておける余裕がなく、いろいろな方法で辞めさせるから、そんなに使えない人材はいない。でも、大手企業で余裕があるところは使えない人材でも、そのまま雇っている。日本の法律だと正社員を辞めさせるのは難しいから、簡単にはクビにはできないし。

また、使えない人材ほど転職などしない。転職したら待遇が悪くなるのが分かっているから居座る。

で、もう大手企業はそんなことは十分分かっているから、大手企業の役目の一つでその使えない人材を置いておくし、やめさせようとはしない。

これじゃあ生産性は上がらないよ。
株価も上がらないよ。